- МАСТЕРКЛАССные советы
- A Guide to BuzzSpeak
-
Праздники, традиции, обычаи Великобритании, США и других стран
- Burns Night
- St. Valentine`s Day
- President’s Day / USA
- Mothering Sunday (UK)
- День Св. Патрика / St. Patrick`s Day
- All Fool`s Day
- Easter
- May Day
- Mother’s Day in the USA
- Armed Forces Day (USA)
- Spring Bank Holiday
- Memorial Day
- Queen`s Official Birthday
- National Flag Day in USA
- Independence Day / USA
- Хэллоуин
- THANKSGIVING DAY
- St. Andrew`s Day / Шотландия
- Christmas
- New Year’s Day
- Знаменательные даты / события
"Good presentation will never make up for weak content, but it is easy to ruin strong content by poor presentation"
Graham Perkins, "Killer CVs hidden approaches"
Блестяще составленное РЕЗЮМЕ (CV) это еще один шаг к успеху.
► Придерживайтесь принципа "Не больше двух страниц, не более пяти заголовков":
- PERSONAL DETAILS (Name, address, telephone number)
- EDUCATION
- WORK EXPPERIENCE
- SPECIAL SKILLS
- PERSONAL QUALITIES AND INTERESTS
► Постарайтесь писать емко - sales manager running team of 15 звучит намного лучше, чем I was a sales manger with responsibility for a team of 15 people.
► Подчеркните свои достижения - was a member of the top-billing sales team in the company pioneered use of different kinds of technology for my department вместо того, чтобы просто перечислять то, чем вы занимались на предыдущей работе.
► Помните, ваши заявления о том, что вы well-organised and enthusiastic и т.п., вряд ли покажутся убедительными потенциальному работодателю. Добавьте несколько подтверждающих фактов: organised a department of 20 people and up to 15 meetings a week in my last job.
► Не скромничайте. Наверняка следующие глаголы пригодятся вам, если есть чем похвастаться:
|
аdministrated |
контролировал, управлял | advised | консультировал |
| analyzed | анализировал |
arranged |
организовывал, устраивал |
| collaborated | сотрудничал | constructed | конструировал, строил |
| coordinated | координировал | created | создал, сделал, произвел |
|
demonstrated |
демонстрировал, рекламировал | edited | редактировал |
| estimated | подсчитывал, составлял сметы | examined | исследовал |
| evaluated | оценивал | guided | руководил |
| improved | улучшал, cовершенствовал | initiated | положил начало |
| innovated | рационализировал, модернизировал | Increased | усиливал |
| modified | модифицировал | organized | организовывал |
| promoted | продвигал, способствовал | proposed | предлагал, представлял, |
| presented | представлял | revised | проверял, исправлял |
| supervised | контролировал, руководил | surveyed | исследовал, делал обзор |
| scheduled | составлял расписание, планировал | trained | обучал, тренировал |
► Не пренебрегайте деталями, решив упомянуть о своих увлечениях, добавьте несколько штрихов к своему словесному портрету. Например, reading mainly modern novels вместо reading, aiming to do a marathon in the spring вместо running.
► Не забывайте - на чтение резюме обычно тратится не более 30 секунд. Спросите себя: сумеет ли оно сразу привлечь внимание работодателя и произвести на него положительное впечатление.
ИНТЕРВЬЮ
Личная встреча с работодателем также требует тщательной подготовки.
► Прорепетируйте свои ответы на самые часто задаваемые вопросы (предусмотреть все практически невозможно):
- Why do you want to leave your current job?
- What are your weaknesses?
- Why do you want to work for us?
- Why do you want this job?
- Where do you see yourself five (10 or 15) years from now?
- What qualifies you for this job?
► Будьте готовы задать и свои вопросы после того, как вас спросят: Do you have any questions you'd like to ask us? - что, несомненно, повысит ваши шансы получить желаемую работу.
- Which specific skills are necessary to succeed in this job?
- Does this job have any special demands?
- What are the long-term objectives of this job?
- Would you please describe your management style?
- How much autonomy would I have in making decisions?
- Has anyone ever performed poorly in this position?
- What did he or she do wrong?
- Are there specific problems or challenges an employee would face in this position?

